{"id":5685,"date":"2022-10-12T23:44:37","date_gmt":"2022-10-12T23:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flemacon.org\/?p=5685"},"modified":"2022-10-13T06:55:56","modified_gmt":"2022-10-13T06:55:56","slug":"seminario-uitbb-igualdade-de-direitos-das-mulheres-na-industria-da-construcao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/2022\/10\/seminario-uitbb-igualdade-de-direitos-das-mulheres-na-industria-da-construcao\/","title":{"rendered":"Semin\u00e1rio UITBB: “Igualdade de Direitos das Mulheres na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o\u201d"},"content":{"rendered":"

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\nEm 7 de outubro, a UITBB organizou um semin\u00e1rio h\u00edbrido (online e presencial) para mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o, com a coopera\u00e7\u00e3o da NCWF Bangladesh, intitulado: \u201cDireitos iguais para as mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o\u201d.<\/strong><\/p>\n

Discurso da Secret\u00e1ria Geral da UITBB no Semin\u00e1rio das Mulheres em Bangladesh Caros colegas do NCWF, Caros amigos, \u00c9 uma grande honra e privil\u00e9gio ver todas voc\u00eas, neste encontro sobre as mulheres na constru\u00e7\u00e3o civil e discutir como podemos melhorar de forma pr\u00e1tica, o papel e a posi\u00e7\u00e3o das mulheres. \u00c9 com grande prazer que vejo todas estas mulheres presentes, o que n\u00e3o \u00e9 habitual nos pa\u00edses ocidentais, pois, infelizmente, n\u00e3o s\u00e3o muitas as mulheres que trabalham na constru\u00e7\u00e3o civil. Permitam-me come\u00e7ar agradecendo \u00e0 NCWF e sua lideran\u00e7a, pela organiza\u00e7\u00e3o deste encontro de mulheres. Gostaria tamb\u00e9m de agradecer a todos os estimados convidados que prestigiam este encontro com a sua presen\u00e7a. Estou certo de que a discuss\u00e3o que se seguir\u00e1, com todos n\u00f3s aqui presentes, assim como a discuss\u00e3o e as resolu\u00e7\u00f5es, ser\u00e3o muito \u00fateis para melhorar a situa\u00e7\u00e3o das mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o. Gostaria de dizer algumas coisas sobre nossa organiza\u00e7\u00e3o internacional, UITBB. O Sindicato Internacional dos Trabalhadores das Ind\u00fastrias de Constru\u00e7\u00e3o, Madeira e Materiais de Constru\u00e7\u00e3o, UITBB, \u00e9 o sindicato internacional mais antigo que representa mais de 10 milh\u00f5es de trabalhadores na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o em pa\u00edses ao redor do mundo e em todos os continentes. Somos um sindicato militante, progressista e internacional, cujo objetivo \u00e9 melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho dos trabalhadores em todo o mundo, bem como a cria\u00e7\u00e3o de um profundo sentimento de solidariedade internacional, porque acreditamos firmemente que os problemas dos trabalhadores em todo o mundo que o mundo enfrenta s\u00e3o as mesmas, e as solu\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m deveriam ser. Estamos orgulhosos de ter aceito como membros plenos em nossas fileiras a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores da Constru\u00e7\u00e3o em Bangladesh \u2013 NCWF durante nosso \u00faltimo 17\u00ba Congresso em Atenas, Gr\u00e9cia, em 2020. Desde ent\u00e3o, sob a lideran\u00e7a de Mohammad Zakir Hossain Litu, Secret\u00e1rio Geral, NCWF tem sido um dos nossos sindicatos mais ativos em Bangladesh e na \u00c1sia-Pac\u00edfico em geral, participando de todas as atividades internacionais da UITBB em v\u00e1rios assuntos. A organiza\u00e7\u00e3o bem sucedida da reuni\u00e3o de hoje sobre a quest\u00e3o das mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas o mais recente exemplo desta coopera\u00e7\u00e3o, que estou certo de que continuar\u00e1 no futuro.<\/p>\n

O que todos n\u00f3s precisamos focar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres \u00e9 o seguinte:<\/p>\n

Nossa coopera\u00e7\u00e3o \u00e9 de grande ajuda para fortalecer a presen\u00e7a da UITBB no pa\u00eds e na \u00e1rea em geral, para mostrar o trabalho que est\u00e1 sendo feito em n\u00edvel global e local para os trabalhadores e, em \u00faltima an\u00e1lise, esperamos que este encontro tamb\u00e9m todas as nossas atividades futuras, ajudar\u00e3o os trabalhadores, e especialmente as mulheres, a melhorar suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de vida, compartilhando nossas experi\u00eancias com voc\u00ea e ouvindo suas experi\u00eancias. Historicamente, as mulheres foram duplamente marginalizadas, uma vez por causa de seu g\u00eanero e outra por pertencer \u00e0 classe trabalhadora. Eles sempre foram solicitados n\u00e3o apenas a trabalhar, mas tamb\u00e9m a criar suas fam\u00edlias e cuidar de seus filhos em casa.<\/p>\n

Portanto, \u00e9 mais dif\u00edcil para eles trabalharem em um ambiente fisicamente exigente, como canteiros de obras e, consequentemente, \u00e9 ainda mais necess\u00e1rio ajud\u00e1-los de todas as formas poss\u00edveis.<\/p>\n

Os Planos de A\u00e7\u00e3o da UITBB sempre deram extrema import\u00e2ncia \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero, pois acreditamos que as mulheres s\u00e3o um dos grupos de trabalhadores mais vulner\u00e1veis \u200b\u200be precisam ainda mais de nossa aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Como membros da Federa\u00e7\u00e3o Mundial de Sindicatos da FSM, todos os anos organizamos e\/ou participamos de todas as atividades relacionadas \u00e0s mulheres, como o Dia da Mulher Trabalhadora em 8 de mar\u00e7o, organizamos semin\u00e1rios especiais sobre quest\u00f5es de g\u00eanero em todo o mundo, como o hoje e planejamos, junto com nossas organiza\u00e7\u00f5es-membro em todo o mundo, atividades para melhorar a posi\u00e7\u00e3o da mulher na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o, que pode ser resumida em uma frase, que tamb\u00e9m \u00e9 o nosso lema para o dia: \u201cIgualdade de direitos para as mulheres na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Todas as a\u00e7\u00f5es, eventos e esfor\u00e7os da UITBB t\u00eam como objetivo a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho das pessoas, e principalmente das mulheres, na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n

Estamos cientes das diferentes caracter\u00edsticas em v\u00e1rios pa\u00edses do mundo, mas, ao mesmo tempo, acreditamos que os problemas dos trabalhadores s\u00e3o os mesmos, pois todos est\u00e3o sendo explorados.<\/p>\n

Isso significa que devemos propor solu\u00e7\u00f5es que sejam relevantes para todos os trabalhadores.<\/p>\n

Minha colega do UITBB Women’s Bureau discutir\u00e1 essas quest\u00f5es com mais detalhes, mas eu gostaria de apresentar brevemente as demandas de longa data da UITBB para as mulheres trabalhadoras aqui.<\/p>\n

Acreditamos que eles fornecem uma estrutura que pode ajudar as mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, devemos mencionar que a pr\u00f3pria ind\u00fastria pode se beneficiar muito com a presen\u00e7a das mulheres.<\/p>\n

O que todos devemos focar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres \u00e9 o seguinte:<\/p>\n

* Igualdade salarial entre homens e mulheres. \u00c9 inconceb\u00edvel que as mulheres que fazem exatamente o mesmo trabalho que os homens, que trabalham exatamente as mesmas horas e t\u00eam as mesmas responsabilidades, recebam menos. Isso cria uma sensa\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7a ao mesmo tempo em que n\u00e3o permite que as mulheres d\u00eaem o m\u00e1ximo que podem e impede o desenvolvimento e o crescimento.<\/p>\n

* Assinatura de acordos coletivos. A assinatura de acordos coletivos ap\u00f3s a negocia\u00e7\u00e3o coletiva pode refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da sindicaliza\u00e7\u00e3o, pode trazer melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e dar\u00e1 ao trabalhador a negocia\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria que, individualmente, ele n\u00e3o tem.<\/p>\n

* Sal\u00e1rio decente. Os sal\u00e1rios n\u00e3o devem apenas permitir que os trabalhadores sobrevivam e trabalhem mais um dia, mas devem permitir ao trabalhador homem ou mulher viver com dignidade, proporcionar uma vida decente \u00e0 sua fam\u00edlia sem se preocupar com o que alimentar seus filhos todos os dias.<\/p>\n

* F\u00e9rias anuais mais longas e tempos de trabalho mais curtos. Como as mulheres s\u00e3o as principais cuidadoras, f\u00e9rias anuais mais longas e menos tempo de trabalho com a mesma remunera\u00e7\u00e3o, permitir\u00e3o que elas contribuam para o desenvolvimento e o crescimento como membros valiosos da for\u00e7a de trabalho, mas tamb\u00e9m lhes permitir\u00e3o cuidar adequadamente de suas fam\u00edlias;<\/p>\n

* Reforma antecipada. Mais uma vez, se as mulheres da ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o se reformarem mais cedo com todos os seus benef\u00edcios, podem desfrutar o resto de suas vidas com dignidade, mas n\u00e3o esque\u00e7amos que, por ser uma profiss\u00e3o fisicamente muito exigente, as mulheres n\u00e3o podem trabalhar at\u00e9 muito tarde na vida deles.<\/p>\n

* Prote\u00e7\u00e3o no local de trabalho. As mulheres s\u00e3o especialmente vulner\u00e1veis \u200b\u200bao ass\u00e9dio sexual no trabalho e s\u00e3o as v\u00edtimas mais comuns de discrimina\u00e7\u00e3o por causa de seu g\u00eanero. Exigimos prote\u00e7\u00e3o total das mulheres no local de trabalho de tais fen\u00f4menos, para que as mulheres n\u00e3o tenham medo de entrar na ind\u00fastria.<\/p>\n

* Ambiente de trabalho saud\u00e1vel. Como as mulheres t\u00eam necessidades especiais de higiene, o empregador deve garantir que elas tenham acesso a instala\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias adequadas no trabalho.<\/p>\n

Caros colegas,<\/p>\n

Acredito que o esp\u00edrito de luta daquelas mulheres pioneiras que, em 1857, se levantaram nas f\u00e1bricas t\u00eaxteis de Nova York e entraram em greve, manifestando-se por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, ainda est\u00e1 vivo em cada uma de voc\u00eas hoje.<\/p>\n

165 anos depois, a luta das mulheres que come\u00e7ou com o sangue dessas mulheres pioneiras \u00e9 mais atual do que nunca, e cabe a todas n\u00f3s continuar lutando.<\/p>\n

Em um esp\u00edrito de solidariedade internacional, precisamos acabar com a explora\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho feminina, honrando o legado revolucion\u00e1rio e o sacrif\u00edcio dessas mulheres.<\/p>\n

Garanto que a UITBB estar\u00e1 sempre ao seu lado, ajudando voc\u00ea no que for poss\u00edvel. Esta reuni\u00e3o \u00e9 apenas o primeiro passo. Sigamos todos os passos de mulheres pioneiras como Begum Rokeya e Begum Sufia Kamal, \u00edcones da liberdade das mulheres no sul da \u00c1sia, e lutemos por melhores condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho para todos n\u00f3s e nossas fam\u00edlias.<\/p>\n

Gostaria de terminar agradecendo \u00e0 lideran\u00e7a do NCWF por organizar um semin\u00e1rio t\u00e3o bem-sucedido e, claro, gostaria de agradecer a sua participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Tenho certeza de que o que aprendemos aqui nos ajudar\u00e1 em nosso trabalho di\u00e1rio.<\/p>\n

Viva a mulher trabalhadora!<\/p>\n

Viva a UITBB!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em 7 de outubro, a UITBB organizou um semin\u00e1rio h\u00edbrido (online e presencial) para mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o, com a coopera\u00e7\u00e3o da NCWF Bangladesh, intitulado: \u201cDireitos iguais para as mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o\u201d. Discurso da Secret\u00e1ria Geral da UITBB no Semin\u00e1rio das Mulheres em Bangladesh Caros colegas do NCWF, Caros amigos, \u00c9 uma […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[29,31],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5685","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mundo","8":"category-noticias-eventos"},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"pt","enabled_languages":["es","pt"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pt":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5685"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5691,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5685\/revisions\/5691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flemacon.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}